Jul 22, 2014 - Директор салона красоты относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется. Должностные инструкции, трудовые договора, инструкции по охране труда, ОКВЭДы, трудовой.

1. Должностная Инструкция Управляющего Спа
2. Должностная Инструкция Директора Школы
3. Должностная Инструкция Заместителя Генерального Директора
4. Должностная Инструкция Директора Магазина

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Генеральный директор Общества руководит в соответствии с действующим законодательством РФ производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ, Уставом Общества, внутренними нормативными документами Общества, трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 1.2.Генеральный директор Общества относится к категории руководителей, назначается и освобождается от занимаемой должности общим собранием акционеров Общества. 1.3.Генеральный директор Общества подчиняется непосредственно общему собранию акционеров и Совету Директоров О бщества. 1.4.Генеральному директору Общества непосредственно подчиняются Исполнительный директор, Заместитель генерального директора по развитию, Контролер, Юрист, Главный бухгалтер, Руководители структурных подразделений (отделов, филиалов), Офис-менеджер Общества. На время отсутствия Генерального директора организации его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. Генеральному директору Общества устанавливается ненормированный рабочий день.

В своей работе Генеральный директор Общества руководствуется. требованиями действующего законодательства РФ;. нормативными документами Федеральной Комиссии по рынку ценных бумаг и другими нормативными документами, регламентирующими работу с ценными бумагами;. Уставом ОАО 'Рога и Копыта';. Правилами ведения реестров владельцев именных ценных бумаг и другими внутренними нормативными документами Общества;.

требованиями общего собрания акционеров и Совета Директоров Общества;. настоящей Должностной инструкцией. ФУНКЦИИ На Генерального директора Общества возложены следующие функции:. Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества.

Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества. Составление стратегических и текущих планов Общества. Выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества. Организация работы Общества и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества. ОБЯЗАННОСТИ К непосредственным обязанностям Генерального директора Общества входит выполнение следующих работ и подписание соответствующих документов:. Осуществление руководства финансовой и хозяйственной (профессиональной) деятельностью Общества, обеспечение выполнения Обществом возложенных на него задач, своевременного и единообразного выполнения нормативных актов законодательства РФ, Правил ведения реестра владельцев ценных бумаг, Правил внутреннего документооборота и контроля Общества, внутренних нормативных документов Общества.

Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности Общества. Обеспечение выполнения всех лицензионных требований при осуществлении деятельности Общества в соответствии с законодательством РФ, организация подготовки соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной деятельности Общества. Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производимых работ и услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышения эффективности работы Общества, увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг в соответствии с международными стандартами в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка. Обеспечение выполнения Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

УТВЕРЖДАЮ ДИРЕКТОР САЛОНА КРАСОТЫ «»2009 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АДМИНИСТРАТОРА САЛОНА КРАСОТЫ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Администратор салона красоты относится к категории руководителей предприятий бытового обслуживания, розничной торговли. Принимаются на работу и увольняются директором фирмы.

Основными задачами администратора является осуществление руководства и координация деятельности салона, связанные с обслуживанием клиентов, ведение розничной торговли косметическими средствами. Администратор подчиняется непосредственно директору салона красоты. В своей работе администратор руководствуется: - постановлениями, распоряжениями, приказами и другими документами вышестоящих и других органов, касающихся особенностей предприятий бытового обслуживания и торговли; - розничной торговли; - основами организации труда на предприятиях бытового обслуживания и торговли; - законодательством о труде и РФ; - правилами внутреннего трудового распорядка; - правилами и нормами охраны труда и на предприятиях бытового обслуживания и торговли, производственной санитарии и противопожарной защиты; - настоящей.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ Должностные инструкции администратора салона красоты включают: 2.1. Организацию, планирование и координацию деятельности салона, направленную на сокращение затрат и повышение качества обслуживания клиентов. Контроль за эффективным использованием материальных, технических и трудовых ресурсов в процессе деятельности салона, сокращение издержек. Личную за сохранение оборудования и косметической продукции.

Обеспечение персонала всеми необходимыми для работы препаратами и аксессуарами. Организация учета, составление и своевременное предоставление отчетности (расход материалов) по расходным статьям в процессе деятельности салона.

Соблюдение правил работы на ККМ (выдача чеков) и торговля (наличие прейскурантов, накладных, сертификатов) 2.7. Принимать оплату за оказанные услуги от клиента. Организация работы с персоналом включает в себя: - контроль за своевременным приходом мастеров на работу; - контроль за внешним видом мастеров (униформа); - контроль за наличием инструментов мастера; - составление графика (не менее 2-х мастеров в смену по профилю); - выдача и фиксирование материалов, необходимых для работы мастера. Контроль за соблюдением чистоты (мусор, грязная посуда, зона продаж, солярий, несвоевременно подметенный мастером пол после клиента, подготовленное рабочее место перед каждым клиентом), правил и норм охраны труда, техники безопасности при обслуживании клиентов и ведении торговой деятельности.

Контроль за повышением профессионального мастерства персонала: - запись по просьбе мастеров на семинары и тренинги по согласованию с руководством 2.11. Организация и эффективное общение с клиентами салона красоты: - консультирование клиентов по телефону, а также осуществление записи клиентов с точным описанием услуг и цен; - встреча клиентов салона, предложение чая, кофе; - уточнение заказа клиента с предложением прейскуранта, действующих акций; - распределение клиентов по мастерам; - помощь клиенту при знакомстве клиента с мастером; - ведение предварительной записи клиентов (в т.

По телефону); - ведение книги отзывов клиентов о работе персонала; - консультирование клиентов в процессе продаж по интересующим их вопросам; - подбор приятной музыки для салона; - урегулирование возможных конфликтных ситуаций (адекватная оценка конфликта) - периодический телефонный или электронный контакт с клиентами в поздравительных целях. 2.12 Повышение уровня профессионального мастерства на следующих условиях: - первые 3 месяца с момента трудоустройства администратора салона красоты оплата программ, повышающих профессиональный уровень администратора, полностью компенсируется администратором; - администратор обязуется отработать в салоне красоты 6 месяцев с момента последнего посещения программы, оплаченной средствами работодателя, повышающей его профессиональный уровень. 2.13 Оказание содействия руководству в случае возникновения потребности в администраторе в другом салоне в рамках существующей сети.

2.14 Выполнение разовых поручений руководства. Администратор салона устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Назначение и увольнение сотрудников производится по согласованию с директором. Наложение штрафов на сотрудников 3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности оборудования, косметической продукции.

Должностная Инструкция Управляющего Спа

Принимать решения в пределах своей компетенции. Приобретать средства, предлагаемые салоном красоты для продажи, а также пользоваться услугами, которые оказываются салоном красоты, в соответствии с прейскурантом, расположенном в приложении № 1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Администратор несет ответственность за: 4.1. Небрежное, халатное отношение к своим обязанностям.

Нетактичное отношение к клиентам и персоналу. Нечеткое и несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

Должностная Инструкция Директора Школы

Фильмы про любовь. Неправомерные действия с документами и информацией о деятельности предприятия, сохранение о работе предприятия. Организацию эффективной работы салона, рост продаж и экономное расходование материалов. Дисциплинарная, материальная и иная ответственность определяется в соответствии с действующим законодательством. ШТРАФЫ И ВЗЫСКАНИЯ 5.1 За опоздание на работу без предварительного предупреждения директора (за день) с администратора взыскивается сумма в размере 600 руб. – опозданием на работу расценивается время приходу после 9-45 в салоне, после 10-30 в парикмахерских. 5.2 Невыход администратора на работу без предварительного предупреждения (за 2 днярублей.

5.3 За курение в и отлучение с рабочего места взыскивается штраф в размере – 600 рублей. 5.4 За пользование услугами салона красоты в рабочее время, а также за пособничество в оказании услуг другим сотрудникам салона в рабочее время этих сотрудников - штраф 1200 руб. Директор салона красоты 'Название салона' Ф. Директора Подпись «»2009 г. С инструкцией ознакомлен(а) паспорт№ проживающий(ая) по адресу: подпись «»2009 г. Домашний очаг.:.

Должностная Инструкция Заместителя Генерального Директора

История:. Окружающий мир:. Справочная информация.:.:.:.:.:. Техника.:. Образование и наука:.

Должностная Инструкция Директора Магазина

Предметы:. Мир:.:. Бизнес и финансы:.:.:.